案例研究：巧用两大背景查询网站，企业如何成功规避风险

在商业合作和人事录用过程中，背景调查是一项不可或缺的环节。企业领导者往往希望深入了解合作伙伴或员工的个人与职业背景，以降低合作风险，确保企业健康发展。今天，我们以一家中型科技公司“智联云端”为例，详细剖析他们如何借助《两个顶尖背景查询网站》——“天眼查”和“企查查”，快速摸清合作方和员工底细，最终实现项目顺利推进的成功故事。

一、背景：业务快速扩张，全面风险管理成当务之急

“智联云端”成立于2015年，主营云计算服务和大数据分析。2022年底，公司逐渐进入高速发展期，客户数量和项目规模迅速扩大。与此同时，如何确保合作伙伴资质真实、业务背景可靠，以及新员工背景无隐患，成为管理层迫切需要解决的问题。

在此之前，企业对合作方的尽调主要依赖传统电话访谈和纸质资料，效率低且信息不全，风险隐患较大。有鉴于此，信息化手段被提上日程，尤其是利用专业背景信息查询平台，使得背景调查工作科学、高效、数据化。

二、选择两大背景查询网站：天眼查与企查查

经过反复调研与比较，智联云端风控部门决定重点使用“天眼查”和“企查查”两大平台。这两个网站均汇聚了丰富的企业工商信息、股东结构、历史诉讼及失信记录，且数据更新迅速，操作界面友好，支持多维度搜索，便于快速筛查与比对。

此举一方面提升了初步筛选效率，另一方面为后续线下尽调提供了精准方向，大幅度节省时间成本，让决策层更有信心。

三、实践过程：从摸清对方底细到风险把控

智联云端的风控团队制定了一套“背景调查操作流程”，流程关键点便是借助两大网站的详尽数据进行多维度交叉验证。

• 第一步：输入企业名称或个人姓名，快速获得工商注册信息及股权结构，确认企业经营范围与人员身份。
• 第二步：查看历史诉讼、行政处罚及失信记录，排查潜在法律风险及信用风险。
• 第三步：对比两平台信息，甄别数据差异，从多个维度判定信息的真实性和完整性。
• 第四步：结合企业内部需求，输出风险评估报告，指导最终合作决策和录用选择。

特别值得一提的是，当公司准备与一家新兴供应商签署千万元项目合同时，凭借上述流程迅速发现该供应商存在股权变更频繁及多起未结诉讼案件的异常，及时避免了一笔潜在的合作风险。

此外，针对新招聘员工，背景调查不仅核实了教育及从业经历，更通过平台发现部分信息与应聘者提供简历不符，有效防止了伪造经历带来的管理隐患。

四、遇到的挑战与应对策略

在应用过程中，“智联云端”团队也遇到一些挑战：

1. 信息准确性与时效性
尽管两大平台信息全面，但部分工商变更更新速度稍滞后，存在时效差。针对这一问题，团队结合现场调研与电话访谈验证重点疑点，确保数据有效补充。

2. 数据海量，如何高效筛选
面对大量搜索结果，初期团队曾面临“信息过载”问题。为此，技术部门开发了基于关键词和风险标签的筛选工具，将重点异常数据自动标记，辅助人工快速决策。

3. 培训难题
部分业务部门对操作平台和解读报告不熟悉，影响调查效率。人力资源及时组织专题培训与经验分享，整体操作水平显著提升。

五、成果显著：用信息优势助推企业稳健发展

借助“天眼查”和“企查查”，智联云端背景调查工作步入正规化、数字化轨道。在接下来的半年里，企业实现了以下突出成果：

• 合作风险大幅降低：筛除数起潜在风险高的合作意向，避免合同纠纷和资金损失。
• 招聘质量提升：甄别简历造假比例由原先的5%降至1%，促进团队整体素质提升。
• 决策效率提升：背景调查询问周期由平均两周缩短至3天，显著加快了项目推进节奏。
• 企业声誉增强：通过严控风险，提升了与大客户、投资方的信任度，为后续融资和业务拓展奠定坚实基础。

六、总结：信息为盾，智慧为矛

案例证明，在竞争日益激烈的商业环境中，科学、系统的背景调查是企业风险管理的基石。而“天眼查”与“企查查”这两大平台，以其权威丰富的数据资源和便捷的操作体验，为企业提供了可靠的信息保障。

未来，智联云端计划进一步深化两平台在内部系统中的应用，与人工智能分析结合，构建更智能的风险预警体系，打造强韧的企业防线。对任何希望通过透明且深入的方式了解合作方或个人背景的企业而言，合理利用这两大网站，无疑是一条行之有效且务实的路径。

相信随着技术不断革新与数据的日益完善，更多企业将从中获益，实现合作无忧，稳步发展。